东南网7月7日讯（通讯员林铭水陈家庚）“当干部要学会吃亏、受委屈，只要我们出发点是为村民，不做违规违纪的事，那就放心大胆地干！”7月5日，三明市明溪县盖洋镇温庄村支委罗雪珊正在对新任“95后”村委乐迁传授村级工作经验。
罗雪珊是明溪县“导师帮带制”的成员之一。今年以来，明溪县围绕打好基层党组织能力提升战役，实施“村干部素质提升计划”，探索推进“导师帮带制”工作，切实提升村干部履职担当能力，为推进乡村振兴注入活力。
让干部从“不会干”变为“善于干”
为加快推进乡村振兴，明溪县择优选聘导师名，将名新当选村“两委”干部、集体经济薄弱村党组织书记、一线蹲苗实践历练的“实习村干部”纳入帮扶范围。通过开展“强村带弱村”“老骥带新驹”等结对帮扶举措，带动村干部迅速进入工作角色，主动履职尽责，充分发挥基层党组织领导作用。
张先平是枫溪乡枫溪村实施“人才回引”工程，回引返乡任职的优秀退役军人，去年当选村党支部书记、村主任。村庄如何发展，如何打开新局面……面对千头万绪的农村工作，他还是有些茫然无措。
看到张先平一系列困惑，他的师傅谌纲华将多年来管理班子、处理村务的方法倾囊相授，并且主动申请担任枫溪村挂村工作队长，引导张先平带领村“两委”推进枫情小镇桥梁建设、里地饮用水建设、协调烟叶种植户烤烟房维修等工作。此外，他还带领枫溪村先后流转土地余亩，引进枫通红生态科技有限公司，种植“太空一号”等品种莲花，促进村财增收7万元以上。
让干部从“害怕干”变为“抢着干”
“有短板就要补，有需要就要帮”。明溪县还将软弱涣散村党组织列为重点帮带对象，持续深化“四个一”帮扶机制，充分发挥部门优势，积极帮助村干部拓宽增收思路，探索增收路。
今年3月，盖洋镇常坪村被确定为软弱涣散基层党组织，县土地收储中心是结对帮扶单位。收储中心第一时间驻村调研，了解村情、捋清发展思路和制定产业发展计划，先后带领常坪村党支部及部分种植大户前往龙岩市武平县十方镇和三明市泰宁县大龙乡、大田乡对标学习农业产业发展，引进洋芋、仙草等示范农产品种植。
“感谢县土地收储中心的结对帮扶，带领我们对标学习先进经验，引进村集体经济增收的好产业。”常坪村党支部书记曾旗平高兴说道。收储中心引导常坪村采取“支部+企业+种植大户”的联营模式，盘活撂荒地、新增耕地等资源，种植优质稻亩，联系明溪归化红食品有限责任公司，打破传统农业产业，探索米粉深加工发展路径，并以土地租金、分红等形式，增强村集体“造血”功能，可实现村财年均增收10万元以上。
让干部从“要我干”变为“我要干”
突破传统的帮扶模式，组织“导师”将课堂设在田间地头、工作现场、项目一线进行传帮带，是明溪县开展“导师帮带制”的又一种探索；探索出“跟班学习法”“项目一线法”等多种帮扶方式，引导帮带对象在干中学、在学中干。
“我基层工作经验较少，不知道怎么做群众工作，现在杨其智师傅领着我开展鸣溪湿地公园项目征迁工作，让我思路大开、收获满满。”夏坊乡龙坑村新当选的副主任廖土旺信心满满地说道。
杨其智曾当过多年村主干，有丰富基层工作经验，在征迁工作时带着廖土旺一起走村入户，言传身教地教他如何做好群众工作。在杨其智帮助下，廖土旺不仅配合村党支部顺利完成湿地公园建设项目的青苗补偿、生态护岸项目的烤烟房和猪圈的拆迁等征地工作，同时牵头流转土地亩，引进泓阳渔业有限公司，发展淡水虾养殖，养殖场亩产斤，年产量达10万斤，带动周边农户10户，先后聘用贫困户8人，有效促进村财增收。
“导师帮带制”是提升基层组织力，破解基层治理能力补足短板，全面推进乡村振兴的有益探索。截至目前，受益于“导师帮带制”，明溪县一批村干部快速成长，累计落地产业项目余个，涉及资金余万元，取得初步成效。