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医改，
事关人民生命健康和生活幸福。
近年来，三明市始终坚持
“人民至上、敢为人先”理念，
努力解决老百姓看病难、看病贵问题。
陈登达摄
日前，三明医改再踏新征程，以实施全民健康管护体系完善工程、公立医疗机构薪酬制度完善工程、卫生健康人才培养工程、医疗服务能力提升工程、医防融合提升工程、中医药健康促进工程为抓手，加快补短板、强弱项，进一步解决“群众健康怎么管护”“医务人员怎么激励”“医学人才怎么培养”“优质医疗资源怎么扩容”“医防怎么融合”“中医药事业怎么发展”等问题，全方位构建新时代健康保障体系。
医改的最终目标是要实现人民健康。
年，三明市组建了10医院和2家医联体，医院（医联体）为主体的区域健康管护组织。在多方保障下，人民健康水平不断提高，城乡居民人均预期寿命由年的75.29岁增长至年的80.02岁。为更好激活百姓健康“红利”，我市还将全面整合县、乡、村三级公办医疗机构，真正实现“一体化”“一家人”“一条心”“一本账”，推动管理、人才、病种“三下沉”，实行医保基金打包支付、“钱随人走”政策，为群众提供全生命周期卫生与健康服务，当好群众健康“守门人”。
薪酬制度牵一发动全身，是“六大工程”中的“牛鼻子”。
近年来，三明市通过建立全员目标年薪制，打破人员工资与科室创收挂钩的模式，促进医生回归看病角色。在岗职工平均年薪由年的4.22万元提高到年的13.37万元，年均增长11.87%。医院和医务人员积极性，三明市还将把年薪制扩大到县、乡、村公立医疗机构和专业公共卫生机构，加快建立“以健康为中心”的分配导向制度，补齐医疗资源短板。
推进医改再出发，人才是关键。
近年来，三明市通过实施“3+1”人才培养计划，推动全市每万常住人口全科医生提高到3.38名、高于全省0.94名。为建设一支素质高、结构优的卫生健康人才队伍，三明市还将健全走出去“学”、引进来“带”、常态化“训”培养机制，与中山一院、医院开展“组团式”培训，医院院长、优秀学科带头人和优秀青年医师、临床重点特色专科团队、复合型医防人才、基层医生队伍。
“家门口”看好病是每个老百姓的愿景。
通过医改，三明市医疗健康质量稳步提升，年，患者总体满意率91.11%，居全省第2位。8月底，中山一院与三明市携手共建，已派驻7名专家入驻我市，并设立“名医工作室”，医院也已明医院合作共建省级中医区域医疗中心。为给广大患者带来更多福音，我市还将持续医院建立帮扶合作关系，带动全市医疗综合实力和诊疗服务能力提升。
让老百姓少得病、晚得病、不得大病，关键在构建医防协同融合的全民健康促进机制。
年，三明市在全省率先启动疾控系统改革，医院（医联体），率先设立“医防融合办公室”，在新冠肺炎疫情防控中发挥重要作用。一手抓预防，一手抓治疗，下阶段我市还将持续完善疾控机构综合改革，挂牌成立市、县疾控局，对各医疗卫生机构加强指导，一体化管理公共卫生与医疗资源，推动防、治、管无缝衔接，提高全民健康服务水平。
中医药是中华民族的瑰宝。
三明市中药材资源丰富，有天然药用植物资源种、药号个，同时，国家中医药管理局全面支持我市中医药事业高质量发展，对口支援明溪县。为构建全生命周期的中医药服务体系，三明市还将挂牌成立市、县中医药管理局，强化扶持中医药发展政策措施，与发展文旅康养产业结合起来，和打造“全宴三明”结合起来，建设集中药种植、中医诊疗、药膳餐饮为一体的中医药养生基地，培育大健康产业。
来源：三明市融媒体中心