1月30日，福建省三明市卫健委晒出了三明市病院（医联体）党委布告（院长）年薪和报酬环境。
院长均匀年薪47.16万元，最高年薪67.47万元，比拟前次布告的数据，三明市院常年薪再次举行延长。官方布告：
三明市年度
总病院（医联体）党委布告院常年薪和报酬总数
在12病院（医联体）里，年薪最高的是病院的党委布告（院长），应发年薪为67.47万元。有3家病院党委布告（院长）的应发年薪高出50万元，11家病院（病院）党委布告（院长）的应发年薪超40万，1家病院党委布告（院长）的应发年薪低于40万，缘故是赏罚一栏被扣除了5万元。
年1月4日，按照三明市卫健委布告的-年三明市医务人员年薪环境，三明市院长均匀年薪由9.84万元增添到39.84万元，年全市乡镇卫生院院长(主任)年均匀年薪16.74万元。院常年薪是到正本的4倍，全市12病院报酬总数是正本的3.68倍，平凡在岗员工均匀年薪为12.52万元。
三明医改自年2月启动于今，曾经走过了整整十年。年10月，时任三明市人大常委会主任詹积富在接纳采访时示意，从年于今，三明市在全市县级及以上公立疗养机构中前后举行布告（院长）年薪制、总管帐师年薪制，年薪由同级财务负责，堵截布告（院长）、病院之间的甜头关连。
三明市医改头领小组每年按照上一年度稽核环境，连系早年度改良重心职责，协议稽核计划，从病院效劳评估、办医方位、安好树立、病院办理、病院进展等方面配置对应的稽核目标，按百分制对院长履职环境实行所有稽核。病院党委布告、院长、病院报酬总数审定挂钩，变一人义务为全员共通义务。精确稽核以80分为及格线，不及格的仅发给基今年薪。
三明市参考医生收入高于社会时时均匀收入3～5倍的国际常规，从年起对三明市22家县级及以上公立疗养机构医生（技师、临床药师）举行对象年薪制。医生年薪由基今年薪和绩效年薪两部份形成。年薪遵照城镇在岗员工均匀报酬程度的2～3倍来断定，并动态调动。当前，不同职称品级的医生其对象年薪从11万元～30万元不等。
据国务院医改头领小组印发的《对于深入推行福建省三明市阅历深入医药卫生体系改良的践诺意见》，三明举行全员对象年薪制的做法病院薪酬轨制改良的模板。