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近日，我市出台《三明市驻点招商专班人员管理办法》，进一步规范驻点招商专班干部管理，更好发挥一线精准招商作用，推动大招商实现大突破、招好商取得好成效。
强化队伍，规范管理。明确驻点招商专班的工作职责、目标任务、组织管理等，激励驻点招商专班人员积极投入招商引资工作，持续打造一流招商生态圈。
主动出击，精准对接。采用驻点招商等形式，负责宣传我市投资环境、优势资源、优惠政策和商机项目，重点抓好我市16条百亿特色产业链、21张招商地图、个重点产业项目的招商推介。紧盯重点招商区域、重点招商企业，瞄准片区内世界强企业、央企、中国企业强、民营企业强、独角兽企业、行业头部企业等，围绕我市“”现代产业体系，积极策划对接项目，跟踪意向项目进展，深度开展对接洽谈活动。
适时跟踪，及时调度。各驻点招商专班由市委组织部、市指挥部统一管理，市政府驻外机构协助做好日常管理；明确京津冀片区、长三角片区、闽东南片区、粤港澳片区、成渝汉片区等各招商专班的招商行政区域范围；加强市、县两级联动，各驻点招商专班要与市、县指挥部加强联系，共同推动项目尽早签约落地；建立定期会商制度，市指挥部将每月定期开展片区驻点招商走访工作，及时掌握驻点招商工作动态和项目推进情况，研究解决驻点招商及项目存在的问题，共同推动工作开展。强化信息报送，建立定期报送招商工作进展情况制度，及时总结招商工作情况和招商过程中的典型经验做法，确保优质项目不流失，推动项目早签约、早落地。（林馨怡）
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