事业单位能直接考核进编吗？有的说能，有的说不能。其实，事业单位直接考核进编一直有，但一般的公开招聘时，直接考核进编却很少见。
一、公开招聘也直接考核进编了。
最近，看到某个三线城市的城区街道事业单位在单独公开招聘实名编制时，单独定向招聘任职满两届的社区正职、组织员，采用了不笔试、不面试，直接考核进编的公开招聘办法。
这个地方不是艰苦边远地区，在集中公开招聘时，很多人都报考这些事业单位，并非是招不到人。这些招聘岗位也只要求大专以上、本科以上，45岁或40岁以下，没有特别的要求。这说明事业单位公开招聘时又可以采用直接考核进编了。
二、事业单位公开招聘的程序规定。
《事业单位人事管理条例》第九条明确： 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
按照这一规定，公开招聘是需要考试这一环节的。以前，事业单位集中公开招聘时也定向招聘村、社区正职，定向招聘组织员，学历、年龄等条件也有所放宽，但都需要参加笔试、面试。现在的单独公开招聘，不笔试也不面试了，说明事业单位公开招聘的程序在悄然改变，对特定人员可以直接考核进编了。
三、是否会有更多的直接考核进编。
事业单位这种公开招聘方式的改变，是否意味着以后的公开招聘会更多地采用这种直接考核方式呢，目前不好说，需要观察政策的变化。
但是，社区干部、组织员的工作重要，可以采用这种直接考核进街道事业编的方式。那么，其他的岗位也很重要，也有理由直接考核进编，比如说，协警岗位也重要，是否也可以直接考核进事业编；聘用城管队员也重要，是否也可以直接考核进事业编；聘用环卫工人也重要，有些还获得了劳模称号，是否可以直接考核进事业编；编外聘用医护人员很重要，有的还在抗疫中做出了很大贡献，是否可以直接考核进事业编，等等。
以前，曾有过中级职称的聘用教师可以直接考核进编的情况，后来取消了，都要参加统一的公开招聘考试才能进编了。
现在又有直接考核进编的公开招聘了。这也说明，对某些群体进入事业单位的笔试、面试不那么重要了。直接考核进编的范围会不会扩大还有待进一步观察了解。至少社区正职、组织员现在是可以直接考核进编了。