聚焦新蓝图夺取新胜利
全面学习贯彻落实
市第十九次党代会精神
市人力资源和社会保障局党组书记
局长常跃军
刚刚胜利召开的市第十九次党代会，是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的重要历史节点，召开的一次十分重要的大会，全面总结分析了韩城过去五年的风雨历程，绘就了未来五年发展宏伟目标。习近平总书记强调，“一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中推进”，市人社局将坚决贯彻落实好党代会精神，把人民群众对美好生活的向往作为人社工作高质量发展的出发点和落脚点，坚定不移推动就业优先政策，实施人才创新驱动战略，以社保改革统筹城乡共同富裕，有效防范劳动关系领域重大风险，为韩城高质量发展提供坚强保障。
一、突出党建引领，全面提升干事创业精气神。持续巩固拓展党史学习和主题教育学习成果，持续抓好为民办实事，打通党员服务群众“最后一厘米”，切实将活动成果转化为推进人社工作高质量发展的强劲动力；积极推动基层党组织和党员干部在疫情防控、安全稳定、乡村振兴等重大任务中扛起政治责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部在建设黄河沿岸区域性城市建设中建功立业。
二、坚持就业优先，推动创新创业高质量发展。围绕三大园区产业发展，积极完善扶持重点群体就业和失业保险、创业担保贷款支持就业创业的补贴政策，集中创业贷款、就业培训、创业孵化等优势要素，增强产业发展保障；强化企业人才需求衔接，适时举办专项招聘会，深化劳务协作，畅通拓宽就业渠道，千方百计降低企业孵化成本，让企业轻装上阵，聚力发展。
三、聚焦普惠民生，以更大力度释放发展红利。坚持“民有所呼、我有所应”，用心用力用情补齐民生短板，着力解决一批群众关心关切的就业、养老等“急难愁盼”问题，不断提高优质民生供给；深入实施全民参保计划，以灵活就业人员、农民工、城镇居民等为重点，加大社会保险参保扩面力度，完善基本养老、工伤、失业保险待遇提高机制，统筹抓好各项待遇落实，强化社保基金风险运行监督，守护好人民群众的养老钱。
四、体系谋划推进，大力实施人才创新驱动战略。柔性引进各类人才，突破高层次人才“引育留用”瓶颈，坚持市场导向，构建最优人才发展生态，精准招引与企业需求相匹配的各类人才，对首次到我市各类企业就业和自主创新创业博硕人才，落实高层次人才相关补贴政策，让智趋龙门、才聚韩原。构建以园区产业为导向的职业培训体系，深化产教融合、校企合作，认定一批市级技能人才实训基地，精准培养与韩城产业发展相配的高技能人才，为韩城工业倍增提供强大的产业工人大军。
五、加强执法检查，打造风清气正的营商环境。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为契机，加大日常巡查检查执法力度，净化企业用工环境，保障维护好农民工合法权益；畅通劳动人事争议调解处理渠道，推广“互联网+调解”基层服务平台建设，切实维护社会和谐稳定。
六、优化政务改革，实施便民服务创新行动。部署开展“人社服务快办行动”，强力推进人社办事事项“打包办”“提速办”“简便办”，启动实施人社信息化便民服务创新提升行动，推进人社政务服务“一网通办”和社会保障卡“一卡通用”；公开办事指南，切实改进高频事项服务流程，为权利清单瘦身，为服务清单强身。
蓝图已经绘就，奋斗正当其时。市人社局将把党代会精神作为指导今后工作的行动指南，聚焦新任务、新要求、新路径，争当表率、争做示范、走在前列，为谱写韩城高质量发展新篇章贡献人社力量。
原标题：《聚焦新蓝图夺取新胜利——专访市人力资源和社会保障局党组书记局长常跃军》