12日，平潭举行年“春风送温暖就业送真情”公益性线下招聘会。现场有70余家企事业单位设展招聘，为应往届毕业生、退役大学生士兵等重点就业需求人群提供余个岗位。
活动还为退伍军人群体设置了专场招聘展位，在退役军人与用人单位之间架起快速通道。平潭综合实验区社会事业局社会保障处处长李富家表示，节后平潭第一时间召开稳岗稳工促“开门红”再动员再部署会议，强化部门联动掌握企业用工招工信息。
“年前我们对全区企业有招聘需求的企业进行岗位征集，共征集企业56家，提供个岗位进行招聘。”李富家说，平潭拟定于2月25日，还将举办实验区“稳岗稳工新春送岗位”直播带岗活动，以线上直播的形式进行带岗，征集个企业，对超过个岗位进行线上招聘。
日前，平潭综合实验区社会事业局、党群工作部联合印发《关于进一步落实年稳岗稳工促“开门红”六条措施的通知》，明确落实社保减负、鼓励企业早开工早生产、支持企业吸纳就业、拓展招工用工渠道、鼓励输送毕业生来岚就业、加大培训补贴力度等。
对此，李富家表示，平潭在现行省定行业基准率的基础上，将工伤保险费率下调50%；对符合条件的企业吸纳登记失业人员，按人数给予每人元的一次性吸纳就业补贴；对实验区规模以上企业及经认定的重点企业引进劳动力，符合条件的按最高每人元予以发放人力资源服务机构一次性用工服务奖补；鼓励企业开展在岗职工职业技能培训，按规定给予元补贴等。
就在去年底，平潭率先在福建省创建“两岸就业创业村居服务站”，将就业创业服务下沉到村居一线，对村居的劳动就业需求及创业需求进行进一步掌握，实现一村一册，将村居群众的就业和创业需求以登记造册的形式进行归档，同时将信息数字化，在企业的需求招聘上进行匹配，从而实现精准对接，精准招聘的效果。
“目前，我们在平潭君山片区大坪村设试点，探索用工创业供需新路径，实现劳动力资源优化配置。同时整合区内人力资源、劳务派遣等企业进行动员，积极参与到企业的招工用工方面的服务，积极对接省内、省外相关的人力资源机构进行引人引才，多渠道多维度促进实验区企业用工得到有效保障。”李富家说。（福建日报客户端·新福建记者林霞）
来源：福建日报客户端·新福建